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健康経営 推進体制

全社における職員の健康保持・増進の担当役員は代表社員とし、健康づくり推進員が中心となり、職員みんなで楽しんでできる施策を実行。また、経営上の重要な事項として健康診断受診率、再検査・精密検査の受診率を100％とするよう受診勧奨を徹底している。

作成：2020/10/20
改定：2021/10/20
改定：2024/04/04

 

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「健康経営」とは、
従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、
戦略的に実践することです。
企業理念に基づき、
従業員等への健康投資を行うことは、
従業員の活力向上や生産性の向上等の
組織の活性化をもたらし、
結果的に業績向上や
株価向上につながると期待されます。

健康経営は、
日本再興戦略、未来投資戦略に位置づけられた
「国民の健康寿命の延伸」に関する取り組みの一つです。

– 経済産業省HPより –

※健康経営は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です。

健康経営の取り組み一覧

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