昭和12年開院、三代に渡る"業"をご実感下さい
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健康経営 推進体制
健康経営の取組み 2020.10.20
全社における職員の健康保持・増進の担当役員は代表社員とし、健康づくり推進員が中心となり、職員みんなで楽しんでできる施策を実行。また、経営上の重要な事項として健康診断受診率、再検査・精密検査の受診率を100％とするよう受診勧奨を徹底している。 作成：2020/10/20 改定：2021/10/20 当社にお任せください。 些細な相談や質問もお気軽に 「健康経営」とは、 従業員等の健康管理を経営的な視…
当社もいよいよ健康経営宣言！良い会社は良い人財をつくり良い社会を創り出す
健康経営の取組み 2020.09.20
【健康宣言】 当社は健康を創造し提供促進する者として、 自社の健康課題を明確にし目標を定め 自社の健康づくりを促進しております。 経済産業省が定める健康経営優良法人の認定企業を目指し 地域社会の発展に寄与していきます。 １）有給休暇取得率100％を目指します。 ２）健康経営優良法人認定を毎年更新します。 ３）女性社員の管理職を積極的に増やします。 ４）従業員の誕生月を『親孝行月間』として年次有給休…
協会けんぽ様を表敬訪問＠全国健康保険協会 岐阜支部
健康経営の取組み 2020.08.20
2020/08/20 『協会けんぽ』こと全国健康保険協会 岐阜県下の中小企業の法人はこちらの健康保険に加入しており 社内の健康増進をサポートしてくれています。 健康経営の推進には、 協会けんぽ様との協力体制が欠かせません。 健康経営優良法人になるには、 けんぽ協会やけんぽ組合が取り組む 『健康宣言事業』に参画する必要があります。 今回も有意義な意見交換が出…
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